Don't choose another pizza party. Choose Workvivo.

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#pizza-party #stat-31 #engagement-salaries

Only 31% of employees are engaged at work. A bad solution to enhance employee engagement. The no.1 solution to enhance employee engagement. Your team received a hooray! workvivo by zoom.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Une statistique d'engagement en titre, puis une pizza partagée contre un employé qui sourit à son mobile.

La promesse

Remplacer les gestes symboliques (pizza party) par une plateforme d'engagement des salariés.

À qui elle parle

Responsables RH et communication interne.

Le visuel

Fond bleu nuit, titre blanc, deux photos carrées séparées par un pointillé, croix rouge et coche verte, légendes blanches avec mots en rouge et en vert, logo en bas.

L'appel à l'action

Aucun bouton dans l'image.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : critiquer une pratique répandue puis proposer une alternative.

Ce qu'on peut reprendre

Poser un chiffre qui dérange, puis opposer la solution que tout le monde utilise à la vôtre avec une croix et une coche colorées.

• Les mains qui se disputent une pizza face à une jeune femme qui sourit à son téléphone : l'image attaque le cliché des pizzas de bureau avec humour.
• La statistique « Only 31% of employees are engaged at work » en blanc sur fond bleu nuit pose le problème avant la comparaison, et la croix rouge et la coche verte donnent le verdict.
• « The no.1 solution » est une affirmation sans source, et la notification « Your team received a hooray! » est trop petite pour illustrer le produit.

Pub de Workvivo, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine