Ready to switch to CoderPad? Talk to us

Photo Comparaison B2B Logiciel (SaaS) Image TOFU (découverte)

#face-a-face #concurrent-codility #recrutement-dev

Codility. Great at puzzles. CoderPad. Proven real-world skills. Which dev will you hire? CoderPad.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Deux développeurs côte à côte, l'un se tient la tête, l'autre sourit, sous la question « Which dev will you hire? ».

La promesse

Recruter des développeurs sur leurs compétences réelles plutôt que sur leur aisance aux énigmes.

À qui elle parle

Responsables techniques et recruteurs de développeurs qui utilisent un outil concurrent.

Le visuel

Fond noir, deux cartes photo arrondies (gris à gauche, jaune à droite), infobulles blanches avec coche grise puis verte, curseur sur celle de droite, bandeau gris foncé avec titre blanc et logo rouge.

L'appel à l'action

Aucun bouton : l'appel « Talk to us » vient du texte de la publication.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : faire choisir entre deux profils pour attirer les utilisateurs d'un concurrent.

Ce qu'on peut reprendre

Opposer deux visages avec une seule étiquette de bénéfice chacun, et faire survoler la bonne option par un curseur.

• Deux portraits côte à côte, l'un gris et crispé, l'autre souriant sur fond jaune vif, rendent la comparaison évidente avant toute lecture.
• Les deux étiquettes (« Great at puzzles » contre « Proven real-world skills ») résument la différence en cinq mots chacune.
• Citer un concurrent par son nom attire l'attention, mais l'image ne prouve pas l'avantage : aucun chiffre ni résultat.

Pub de CoderPad, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine