Screening feeling more like stalking?

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#recherche-google #stalking-candidats #fond-noir

TestGorilla. Search. Did Emily Smith really go to. ... to school. ... to jail. ... to college. SCREENING FEELING MORE LIKE STALKING? You need TestGorilla. Find out why.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Un téléphone incliné avec une barre de recherche qui complète « Did Emily Smith really go to… jail ».

La promesse

Évaluer des candidats sur leurs compétences plutôt que sur des recherches sur le web.

À qui elle parle

Recruteurs et responsables RH.

Le visuel

Fond anthracite, logo en haut, smartphone en perspective avec écran Google, titre blanc en capitales sur trois lignes, bouton fuchsia arrondi.

L'appel à l'action

« Find out why », bouton fuchsia arrondi.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : nommer un malaise de recruteur avec humour pour faire retenir la marque.

Ce qu'on peut reprendre

Utiliser une saisie automatique de moteur de recherche pour faire dire à l'écran l'absurdité de la pratique.

• Le smartphone qui suggère « Did Emily Smith really go to… to jail » fait rire par une situation que tout recruteur a vécue : chercher un candidat sur le web.
• Le fond noir fait ressortir le titre blanc en capitales énormes et le bouton fuchsia, seule touche de couleur avec le logo.
• Le texte de l'écran est petit sur mobile, mais le titre suffit à faire comprendre la scène.

Pub de TestGorilla, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine