See Humaans for HR Leaders in Action

Schéma ou dessin Comparaison B2B Logiciel (SaaS) Image TOFU (découverte)

#spaghetti-integrations #hub-central #logos-outils

Humaans. Core HR done brilliantly. without Humaans. with Humaans.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Deux cartes blanches côte à côte : un réseau emmêlé de logos, puis un réseau ordonné autour d'un carré rouge.

La promesse

Centraliser les outils RH autour d'un seul système de référence.

À qui elle parle

Responsables RH et équipes IT de PME en croissance.

Le visuel

Fond bleu nuit, logo Humaans dans une pastille blanche, titre blanc, deux cartes blanches avec croix et coche, neuf logos d'outils et un carré rouge central.

L'appel à l'action

Aucun bouton dans l'image ; le texte d'annonce propose de voir le produit en action.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : rendre visible le désordre des outils RH avant de présenter la solution.

Ce qu'on peut reprendre

Dessiner vos intégrations clés en désordre puis rangées autour d'un nœud central, en utilisant les logos que la cible reconnaît.

• Des logos reliés par des traits pointillés qui s'emmêlent à gauche, puis rangés en grille autour d'un H rouge à droite : l'idée d'un point central est immédiate.
• Les logos connus (Google, Slack, Microsoft) rendent la scène crédible pour un responsable RH qui utilise déjà ces outils.
• Les icônes sont petites et le titre « done brilliantly » reste vague sur ce que fait l'outil au cœur du schéma.

Pub de Humaans, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine