Take the guesswork out of hiring.

Schéma ou dessin Prise de position B2B Logiciel (SaaS) Image TOFU (découverte)

#neon-rose #candidats-abcd #demo

TestGorilla. STOP GUESSING, START HIRING WITH CONFIDENCE. Who will you hire? Candidate A. Candidate B. Candidate C. Candidate D. Book your demo.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Un titre en grosses capitales blanches au-dessus d'un schéma néon à quatre candidats.

La promesse

Embaucher avec des données plutôt qu'à l'intuition.

À qui elle parle

Responsables du recrutement et RH.

Le visuel

Fond gris très foncé, titre blanc sur trois lignes, bannière néon « Who will you hire? » reliée à quatre cases Candidate A à D, logo en haut, bouton rose en bas.

L'appel à l'action

« Book your demo », bouton rose.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : poser le dilemme du choix entre plusieurs candidats pour inviter à voir une démo.

Ce qu'on peut reprendre

Remplacer les quatre cases anonymes par des scores ou des profils réels pour montrer ce que l'outil sait distinguer.

• Le fond noir et les cadres néon rose et violet se détachent d'un fil LinkedIn clair et attirent l'œil.
• Le titre « STOP GUESSING, START HIRING WITH CONFIDENCE » est clair, et la question « Who will you hire? » sur quatre candidats anonymes pose le dilemme.
• Le schéma est abstrait : aucun profil, aucun résultat de test n'apparaît, on ne voit pas ce que le produit change.

Pub de TestGorilla, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine