Transform Employee Engagement at your organization in just a few weeks

Illustration Comparaison B2B Logiciel (SaaS) Image TOFU (découverte)

#pile-instable #dessin-main #une-plateforme

Before. Isolated teams. Dispersed workforce. Cultural misalignment. No connection. Disengagement. After. One platform for everything employee experience.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Une pile de blocs de mots (Isolated teams, Dispersed workforce...) en équilibre précaire.

La promesse

Remplacer cinq problèmes d'engagement par une seule plateforme.

À qui elle parle

Responsables RH et expérience collaborateur.

Le visuel

Carré coupé en deux, fond lilas clair à gauche et violet plus soutenu à droite, titres « Before » et « After » noirs, dessin au trait noir, logo noir en bas à gauche.

L'appel à l'action

Aucun bouton dans l'image.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : résumer en une image cinq maux avant de proposer la solution unique.

Ce qu'on peut reprendre

Empiler les problèmes en blocs instables, puis tout résumer en un seul cercle tenu au bout d'un doigt.

• Une pile de cinq blocs qui menace de tomber, tenue par des mains dessinées au trait, face à un grand cercle en équilibre sur un seul doigt : la métaphore est simple et se lit vite.
• Le trait noir irrégulier sur deux tons de violet donne un style dessiné à la main, plus humain que les captures d'écran habituelles.
• « One platform for everything employee experience » est dense dans le cercle, et rien ne montre le produit.

Pub de Workvivo, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine