Why choose chance when you can measure skills? Use TestGorilla.

Illustration Humour B2B Logiciel (SaaS) Image TOFU (découverte)

#cartes-de-tarot #recrutement-hasard #fond-magenta

TestGorilla. THE SLACKER. THE STAR. DON'T LEAVE HIRING TO CHANCE. Learn more.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Deux cartes de tarot posées côte à côte, l'une nommée « The Slacker », l'autre « The Star ».

La promesse

Repérer les bons profils avec des tests plutôt que de laisser faire la chance.

À qui elle parle

Responsables du recrutement et RH.

Le visuel

Fond magenta uni, logo blanc en haut, deux cartes noires inclinées avec dessins blancs et rose, titre en capitales blanches sur trois lignes, bouton noir en bas.

L'appel à l'action

« Learn more », bouton noir arrondi.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : rendre le recrutement au hasard visible grâce à un objet de divination.

Ce qu'on peut reprendre

Opposer deux personnages nommés en deux mots (le mauvais, le bon) pour illustrer la différence que votre outil apporte.

• Deux cartes de tarot noires aux dessins fins, « The Slacker » et « The Star », opposent le mauvais et le bon candidat sur le magenta de la série.
• Le titre « DON'T LEAVE HIRING TO CHANCE » en capitales blanches reprend le gabarit des autres visuels et se lit sans effort.
• Les noms des cartes sont écrits en petit gris sur noir et se lisent mal sur mobile, ce qui affaiblit la blague.

Pub de TestGorilla, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine