HR's inbox before and after Workvivo

Interface produit Comparaison B2B Logiciel (SaaS) Image TOFU (découverte)

#boite-rh #pastille-115 #avant-apres-vide

HR's inbox before Workvivo. HR's inbox after Workvivo. 115. Lisa Miller. I need to book time off, where do I go for that? Kim Johnson. Where can I find my payslip? Roger Davidson. Do you have a link to our brand guidelines? Where do I file my expenses? workvivo by zoom.

Pourquoi ça marche

L'accroche

Le chiffre rouge « 115 » sur le logo Slack noyé de messages à gauche, un logo Slack propre à droite.

La promesse

Vider la boîte des questions récurrentes adressées au service RH.

À qui elle parle

Responsables RH et équipes de support interne.

Le visuel

Carré coupé en deux : fond noir bleuté à gauche avec titre blanc, bulles de messages et pastille rouge, fond violet à droite avec titre blanc et logo Slack dans un cercle blanc, logo Workvivo en bas à gauche.

L'appel à l'action

Aucun bouton dans l'image.

Son rôle dans l'entonnoir

Haut de funnel : faire ressentir le coût des demandes répétitives avant de nommer la solution.

Ce qu'on peut reprendre

Montrer la boîte pleine avec un compteur d'alertes, puis la même icône vide pour montrer le soulagement.

• La pastille rouge « 115 » et les messages qui débordent autour du logo Slack disent l'envahissement mieux qu'une phrase, face à un fond violet vide à droite.
• Les questions des salariés (fiche de paie, congés, notes de frais) sont celles que reçoit vraiment un service RH, donc la cible se reconnaît.
• Rien ne dit comment l'outil règle le problème : l'après est un logo seul, la promesse reste implicite.

Pub de Workvivo, vue sur LinkedIn.. Voir la pub d'origine